CONOZA LA SANCION POR EL IMCUMPLIMIENTO DEL ARTÍCULO 7 DE LA LEY 1610 DE 2013 – JORNADA LABORAL FAMILIAR SEMESTRAL!!!
Hacer caso omiso de esta obligación contractual le puede generar multas a su empresa desde 1 y 5.000 salarios mínimos, establecido así en el artículo 7 de la Ley 1610 de 2013.
Extraído: ACTUALICESE
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